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MARCODES

Praktikum · Hybrid Grünwald · 3-6 Monate Vollzeit

Praktikum

Drei bis sechs Monate Vollzeit. Echte Aufgaben, echtes Code-Review und ein klarer Übernahme-Pfad. Kein Kaffee-Kochen, kein Klischee-Praktikum.

Aktuell offen

Praktikum, wie wir es verstehen

Drei bis sechs Monate, in denen niemand „in eine Abteilung reinschnuppert“, sondern echte Verantwortung trägt. Als Praktikant übernehmen Sie ein klar abgegrenztes Modul, lernen alle relevanten Schritte vom Konzept bis zur Production und beenden das Praktikum mit einer Sache, die produktiv im Einsatz ist.

Gearbeitet wird 1:1 mit Marco Hochmuth, Gründer und Senior-Entwickler. Es gibt keine Praktikanten-Schublade, kein Beschäftigungs-Material, kein „bitte die Excel-Liste pflegen“. Ohne echte Aufgaben gibt es kein Praktikum, wir nehmen niemanden, den wir nicht ernsthaft auslasten können.

Der Pfad

Vom ersten Tag bis zur Übernahme

  1. Woche 1-2 · Onboarding & Pair-Programming

    Setup der Maschine, Einarbeitung in unsere Repos, erste Pair-Sessions am laufenden Projekt. Viel Code lesen, kleine Anpassungen schreiben, unseren Stil lernen.

    2 Wochen

  2. Monat 1 · Das erste Modul

    Ein klar umrissenes Feature für einen echten Kunden. Wir spec-en es gemeinsam, der Praktikant implementiert, wir reviewen. Erster PR-Merge in Production noch im ersten Monat.

    Monat 1

  3. Monat 2-4 · Eigenverantwortung wächst

    Aufgaben aus dem Sprint-Backlog werden selbständig abgetickt. Pair-Programming wird seltener, Code-Reviews bleiben. Erstes Sprint-Review mit dem Kunden, als Mit-Owner des eigenen Moduls.

    3 Monate

  4. Monat 5-6 · Abschluss-Projekt

    Ein eigenständiges, größeres Feature von der Idee bis zur Production. Mit eigenem Konzept, eigener Architektur, eigenen Trade-offs. Dokumentiert für die Übergabe.

    Monate 5-6

  5. Übergang in Werkstudium oder Junior-Rolle

    Default-Outcome ist Übernahme, als Werkstudent neben dem Studium oder direkt als Junior-Dev. Wer geht, geht mit einem Feature in Production und ehrlicher Referenz.

    Danach

Was wir bieten

Konkretes, keine Versprechen

1:1 mit dem Gründer

Tägliche Code-Sessions, wöchentlicher Mentoring-Termin. Gelernt wird aus Senior-Praxis, nicht aus Doc-Lesen.

Faire Vergütung

Über Mindestlohn, im Gespräch konkretisiert. Faire Vergütung ist Vorbedingung, nicht Diskussions-Punkt.

Setup-Paket

MacBook Pro mit gleichem Setup wie der Gründer, IDE-Lizenzen, alle Tools, die wir nutzen. Bleibt während des Praktikums da.

Hybrid Grünwald oder remote

Wöchentliche Mischung, frei wählbar. Office in Grünwald ist S-Bahn-erreichbar, aber kein Zwang.

Eine echte Referenz

Am Ende steht ein konkretes Production-Feature im Portfolio, das wir öffentlich nennen dürfen (mit Kundeneinverständnis). Kein „in eines unserer Projekte involviert“.

Übernahme-Pfad

Default-Outcome ist Übernahme. Studenten werden Werkstudenten, Absolventen werden Juniors. Wer geht, geht mit ehrlicher Referenz.

Was wir suchen

Eher Substanz als Diplom

Programmier-Erfahrung

Studium, Bootcamp, autodidakt, egal. Wichtiger ist, sich in einem echten Repo zurechtzufinden und Code schreiben zu wollen.

Drei Monate verfügbar

Pflicht- oder freiwilliges Praktikum, 3-6 Monate Vollzeit. Wir nehmen niemanden für vier Wochen, das wird für beide Seiten nicht produktiv.

Lesen, fragen, ausprobieren

Wir brauchen keine fertigen Entwickler. Wir brauchen Leute, die es hinkriegen, ein Problem zu durchdenken, bevor sie fragen, und die fragen, bevor sie auf Verdacht stundenlang feststecken.

Tech-Stack

Womit wir täglich bauen

Laravel + PHP 8.4

Backend für Kunden-Plattformen, APIs, interne Tools.

Statamic 6

Headless-fähiges CMS für Marketing-Seiten und Content-Plattformen.

Tailwind 4 + Alpine

Frontend ohne SPA-Overhead.

Inertia + Vue

Wenn ein Backend-Frontend doch eine reaktive Schicht braucht.

PostgreSQL + Redis

Datenmodelle, die in fünf Jahren noch performant sind.

Hetzner Cloud

Hosting in Deutschland, keine Hyperscaler-Lock-ins.

Bewerbung

So läuft die Bewerbung

  1. CV + Codebeispiel schicken

    CV als PDF, ein frei gewähltes Codebeispiel (Hobbyprojekt, Uni-Übung, Open-Source-Beitrag). Kein Anschreiben.

    20 Min

  2. Pair-Coding-Chat (60-90 Min, remote)

    Wir bauen gemeinsam etwas Kleines. Es geht um Denkweise, Fragen und das Umgehen von Sackgassen, nicht um eine perfekte Lösung.

    60-90 Min

  3. Probetag in Grünwald oder remote

    Realer Arbeitstag mit echtem Ticket. Bezahlt. Beide Seiten entscheiden danach in Ruhe.

    8 Std

  4. Vertrag + Start nach Absprache

    Start üblicherweise innerhalb von 2-4 Wochen. Wenn beide Seiten Lust haben, geht es los.

Stimme eines ehemaligen Praktikanten

Im ersten Monat habe ich mehr produktiven Code geschrieben als im ganzen vorherigen Semester an der Uni. Vor allem habe ich gelernt, was „fertig“ wirklich heißt.
Ehemaliger Praktikant

Häufige Fragen

Fragen zum Praktikum

Wie lang sind Ihre Praktika?
Zwischen drei und sechs Monaten Vollzeit. Pflichtpraktika und freiwillige Praktika sind beide möglich, und jedes Praktikum bei uns ist bezahlt.
Wie lange dauert ein Praktikum bei Ihnen?
In der Regel dauert ein Praktikum bei uns zwischen drei und sechs Monaten in Vollzeit. Während dieser Zeit übernehmen Sie echte Aufgaben und Verantwortung, keine Nebentätigkeiten oder reine Beobachtungsphasen.
Welche Aufgaben übernehme ich während des Praktikums?
Sie bekommen ein klar abgegrenztes Modul, das Sie von der Konzeption bis zur produktiven Nutzung eigenständig bearbeiten. Wir verzichten bewusst auf typische Praktikanten-Aufgaben wie Excel-Listen oder Kaffee-Kochen.
Wie sieht der Übernahme-Pfad nach dem Praktikum aus?
Wir planen den Übernahme-Pfad von Anfang an mit Ihnen. Wenn die Zusammenarbeit gut läuft und wir passende Aufgaben für Sie haben, besteht die Möglichkeit, nach dem Praktikum direkt übernommen zu werden.
Mit wem arbeite ich während des Praktikums zusammen?
Sie arbeiten direkt mit dem Gründer zusammen und sind kein Praktikant in einer Schublade. Dadurch bekommen Sie echtes Feedback durch Code-Reviews und eine enge Betreuung bei Ihren Aufgaben.
Welche Voraussetzungen erwarten Sie von Praktikanten?
Wir suchen vor allem Substanz und praktische Fähigkeiten, weniger formale Abschlüsse. Wenn wir keine echten Aufgaben für Sie haben, nehmen wir Sie nicht auf, weil wir Sie ernsthaft auslasten wollen.

Bewerbungs-Slot frei?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. CV plus Codebeispiel genügen, wir antworten persönlich.

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